為促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知》，并于2019年3月1日正式實(shí)施，對于施工現(xiàn)場出入口有明確要求，施工現(xiàn)場原則上實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。

工地實(shí)名制人員通道系統(tǒng)能對工人出入工地進(jìn)行管控，準(zhǔn)確統(tǒng)計出入工地人員信息，有效進(jìn)行人員管控，同時對工地人員的信息進(jìn)行采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及信息查詢，從而對人員進(jìn)行精細(xì)化管理，進(jìn)一步保障建筑工人的合法權(quán)益。

人臉識別高效通行，避免早晚高峰人員擁堵，有效防范閑散人員進(jìn)場；

人員實(shí)名制考勤管理，精準(zhǔn)統(tǒng)計人員實(shí)際用工工時，薪資結(jié)算有依據(jù)，發(fā)放更高效。

大屏實(shí)時顯示工地現(xiàn)場數(shù)據(jù)，隨時掌握勞務(wù)分包人數(shù)，把控項(xiàng)目進(jìn)度，降低用人成本；

數(shù)據(jù)對接全國住建部，響應(yīng)建筑工地對人員規(guī)范管理政策，建筑勞務(wù)分院工資糾紛有據(jù)可查。

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